| منتديات جعلان > جعلان العامة > جعلان للمناقشات الجادة والحوارات | ||
| ندااااااااااااااااء عاااااااااااااجل ومستعجل | ||
| الملاحظات | 
| 
         | 
    أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع | 
| 
 جعلاني فعال 
 
 
 
 
  
                
                غير متواجد  
		
 
   
     | 
    
    
    
        
        
            
             
             
        			
			السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
        
 هناك موضوع مهم جدا ويشكل مشكلة كبيرة وخصوصا لأصحاب العمل الذين يحتوون خادمات في منازلهم هنالك بعض مكاتب جلب الإيدي العاملة التي يتآمر أصحابها مع الإيدي العملة التي يجلبونها عن طريق مكاتبهم ضد اصحاب العمل حيث تتم المؤامرة كالآتي: عليك ايها العامل بالعمل مع صاحب العمل (الكفيل) بأكمل وجه حتى يحصل المكتب على عمولته الباهضة من الكفيل وحتى تنتهي مدة ضمان المكتب للعامل حتى لا يتمكن الكفيل من مطالبة المكتب بإعادة المبلغ الباهض الذي دفعه لصاحب المكتب وايضا حتى لا يتمكن الكفيل من مطالبة المكتب بتبديل العامل للكفيل. وطبعا بعد انتهاء مدة ضمان المكتب ينقلب العامل على كفيله ويطالبه بالسفر أو كما يقول القائل تظهر النوايا الحقيقية وينكشف القناع عن العمل وصاحب المكتب وبالتالي يكون الضحية في ذلك هو صاحب العمل (الكفيل). والأن برأيكم: 1- من المخطئ في هذه المسألة؟ 2- أن كان هناك متضررين فمن هم بالدرجة الأولى؟ 3- أين رقابة وزارة القوى العاملة على اصحاب المكاتب؟ قد لا يصدق البعض هذا الأمر ولكن وللأسف أن هذا الأمر حاصل بالفعل وهناك مكتب يتعامل بنفس الأسلوب والمنهاج مع كل زبائنه وللأسف الشديد أن ضحاياه لم يكتشفوا هذه الخدعة إلا بعد ذاقت إحدى العائلات الويل والعذاب من جراء ما يقوم به وتم التأكد بعد الإتصال مع بقية عملاء المكتب السابقين والذين أكدوا ما حصل لديهم بالفعل. إلا يستحق هذا المكتب المسألة القانونية والرقابة من قبل وزارة القوى العاملة؟ اخواني اعضاء المنتدى والقراء الأعزاء إفادتكم تهمنا من أجل العمل وبشكل عاجل لردع هذا المكتب وغيره من الإضرار بالصالح العام. ارجو الرد العاجل....................  | 
| الليدي اوسكار | 
| مشاهدة ملفه الشخصي | 
| إرسال رسالة خاصة إلى الليدي اوسكار | 
| البحث عن كل مشاركات الليدي اوسكار | 
| انواع عرض الموضوع | 
  الانتقال إلى العرض العادي | 
	
	
  الانتقال إلى العرض المتطور | 
	
	
  العرض الشجري | 
	
	
		
  | 
	
		
  | 
